Empresa Saudável. Equipe Produtiva
Você já parou para pensar como a saúde mental impacta diretamente os nossos resultados?…
Sou Andréa Fini, enfermeira, empreendedora e fundadora da RealizeMais, um espaço onde o desenvolvimento humano se traduz em resultados concretos, com ética, profundidade e intenção.
Minha trajetória começou atuando na linha de frente do cuidado, prestando assistência direta ao paciente e à sua família.
Ao longo do tempo, ampliei esse olhar para o sistema como um todo, da operação hospitalar à gestão de equipes e projetos de desenvolvimento de pessoas.
Vivenciei o ambiente corporativo por diversos ângulos: liderança, estratégia, execução e em cada um deles, um ponto em comum: o cuidado seguro e com qualidade, como eixo central.
Nunca parei de estudar, pois ampliei minha atuação com formações em gestão em saúde, educação corporativa, coaching, mentoria e análise comportamental (DISC). Esses conhecimentos me ajudam a criar abordagens que conectam técnica com humanidade, tanto na saúde, quanto em outros segmentos.
Minha motivação?
Aprender para transformar. Compartilhar para inspirar. Contribuir para que as pessoas se sintam realizadas por aquilo que fazem e por quem se tornam nesse processo.
Cada cliente é único e os projetos também.
Desenhamos soluções personalizadas a partir de um olhar profundo sobre o contexto de cada organização.
Atuamos para alinhar o desenvolvimento humano, a eficiência das operações e a qualidade dos serviços de forma integrada e estratégica.
Temos o privilégio de atender clientes de diferentes segmentos, o que amplia nossa escuta e nos motiva a entregar valor em realidades diversas, com desafios próprios.
saiba mais sobre nossa proposta de valor
expertise
Gestão de Pessoas, Modelo de Gestão do Negócio, Educação Corporativa, Cultura Organizacional, Processos Assistenciais (Cuidado ao paciente e sua família)
Unimos sensibilidade humana com precisão tecnológica para criar projetos de desenvolvimento de pessoas, com conteúdo estratégico e profundo. A inteligência artificial não substitui o olhar humano, ela potencializa.
É instrumento para autoconhecimento e de autoavaliação do seu momento atual. Validado estatisticamente, pela Universidade de São Paulo e Universidade Federal de Minas Gerais, com acurácia de até 97%.
Estratégias essenciais para um desenvolvimento assertivo, consistente e alinhado aos objetivos reais.
Temas atuais e relevantes como Desenvolvimento de Líderes, Gestão por Competência, Autoconhecimento e Autodesenvolvimento, Encontro de Gerações no Mercado de Trabalho, entre outros.
A Associação Escolar Benjamin Constant, mantenedora do Colégio Benjamin Constant, contratou em 2020 a consultoria RealizeMais Desenvolvimento Humano para Resultados para implantação de um modelo para gestão de pessoas e desde então temos implementado novas ferramentas, gerando uma série de mudanças positivas. A consultoria nos ajudou a avaliar nossos processos internos e a identificar áreas de melhoria, e eles foram incansáveis em trabalhar conosco para implementar soluções eficazes. Desde então, temos visto uma melhora significativa na busca pela satisfação dos colaboradores e isso se reflete em uma equipe mais comprometida e motivada.
O programa de gestão de pessoas pode estabelecer canais de comunicação claros e eficazes entre toda equipe técnico-pedagógica, o que pode ajudar a resolver questões antes que se tornem problemas maiores. Além disso, a consultoria nos ajudou a desenvolver nossos líderes internos, o que é fundamental para o sucesso do colégio. O processo de trabalho da consultoria foi incrivelmente profissional e ético, e eles foram sempre muito atenciosos e dispostos a escutar nossas preocupações e necessidades.
Eu recomendo a consultoria em gestão de pessoas da RealizeMais a qualquer escola que deseje desenvolver sua equipe e otimizar seus processos internos. Eles realmente fazem a diferença!
Peter Michael Neufeld
Presidente da Associação Escolar Benjamin Constant
Mapeamento do Perfil das Lideranças
Palestras
É instrumento para autoconhecimento e de autoavaliação do seu momento atual. Validado estatisticamente, pela Universidade de São Paulo e Universidade Federal de Minas Gerais, com acurácia de até 97%.
Os objetivos são: Conhecer seu modelo mental, ou seja, ajudar a entender como você pensa e age, fortalecer sua autoestima, potencializar suas habilidades e diferenciais, destacar suas competências de liderança, minimizar ou eliminar os seus gaps e orientar seu potencial para melhores resultados.
Fonte: IBC – Instituto Brasileiro de Coaching
DEPOIMENTOS
Tive o privilégio de fazer o meu mapeamento de perfil comportamental (DISC) na RealizeMais, com Andréa Fini. Meu DISC, possibilitou enxergar como eu reajo ao meio no qual estou inserida e, desta forma, trabalhar para desenvolver melhores atitudes e posturas frente às diversas situações cotidianas. O autoconhecimento me permitiu elaborar um projeto para o meu próprio desenvolvimento profissional, uma vez que eu tenho em mente as minhas potencialidades e oportunidades a serem trabalhadas.
Cristiana Bezerra Enfermeira de Educação ContinuadaA realização do DISC me possibilitou compreender algumas de minhas características, habilidades e atitudes, principalmente no ambiente de trabalho, bem como enxergar de forma clara os pontos positivos de minha personalidade e aqueles que podem ser melhorados diante das adversidades do dia a dia.
Fabiana Cicchetto Advogada - Trigueiro Fontes AdvogadosA aplicação do DISC refletiu bastante o meu perfil, permitindo com que eu pudesse pensar sobre algumas melhorias e pontos de correção em relação a algumas habilidades poucos desenvolvidas. O teste permite com que você tenha um diagnóstico objetivo das competências e consiga identificar pontos importantes que irão me auxiliar no dia-a-dia e inclusive analisa desvios e ausências que podemos corrigir pontos importantes, como tomada de decisão, relação com pessoas e de forma geral melhorar o ambiente de trabalho e sua performance.
Gerson Cezar Fundador e CEO – DSR9 Cibersegurança e serviços especializadosNormalmente quando faço um teste, quero saber quais são meus pontos a melhorar. Porém, quando recebi a devolutiva da Andréa, ressaltando as qualidades, demonstrando qual a minha melhor forma de atuar, os pontos negativos ficaram pequenos. Muito obrigada Andréa pelo seu profissionalismo, dedicação, carinho em me mostrar como posso melhorar, mas principalmente como já posso atuar com minhas qualidades. Adorei todo o processo. Foi extremamente enriquecedor.
Vanessa Silva Sócia Golden Securitizadora SAConheci Andréa há mais de dez anos em um hospital onde trabalhamos juntas. Agora tive a oportunidade de conhecê-la de outra maneira na RealizeMais. Fiz o meu mapeamento de perfil comportamental (DISC) com Andréa e foi muito importante para reconhecer as oportunidades de melhoria e ressaltar as minhas qualidades. Estou no início do curso “Fortalecendo a Conexão com a Gestão do Cuidado” e confesso que estou amando. Tenho certeza que irá agregar não só na minha vida profissional, mas na vida pessoal também.
Mislaine Gonçalves EnfermeiraIniciei o curso recentemente, mas já pude perceber o quanto posso melhorar minha postura como enfermeira. No decorrer do dia a dia esquecemos de olhar para o paciente de maneira ampliada, vê-lo como um todo, mas não podemos perder de vista a assistência qualificada e baseada no conhecimento científico. Estamos lidando com a pessoa em um momento de fragilidade e nós, enfermeiros, somos peças fundamentais para a recuperação física e mental do paciente e sua família.
Luciana Carvalho EnfermeiraTive contato com a ferramenta DISC em um momento bastante desafiador da minha carreira. Estava em processo de recolocação e sem saber qual caminho seguir pude retomar questões práticas, como reformular minha página no LinkedIn, deixando os aspectos relevantes da minha experiência em destaque e, como resultado, tive um aumento nas visualizações do meu perfil.
Roseane Gama de Araujo EnfermeiraMeu relatório de mapeamento comportamental, foi de extrema importância em um momento em que estava passando por uma fase desafiadora na minha carreira. A devolutiva que a Andréa realizou foi muito assertiva e esclarecedora. Hoje, posso ver que minha habilidade em me planejar está se aperfeiçoando significativamente. Parabéns Andréa, pelo excelente trabalho! Obrigada por sua dedicação e apoio.
Alexandra P.M de Jesus Enfermeira Coordenadora de Serviços Administrativos Assistenciais em Transição de Cuidadosatualize-se
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Conheci RealizeMais e Andréa em junho de 2021, uma fase de mudanças. Trabalhei por anos no Instituto Angelita Gama e quando encerrou suas operações eu achava que estava preparada para buscar algo. Tenho formação e uma experiência profissional consistentes. As dificuldades surgiram e então percebi que não havia me preparado para continuar sem a estrutura a qual estava inserida por 24 anos onde construí minha história e, com este contexto, busquei ajuda. RealizeMais foi uma direção coerente e impactante. Falar do DISC é algo que me remete a uma reflexão verdadeira, foi um olhar para dentro, uma viagem introspectiva que me permitiu identificar meus recursos e, a partir daí, me fortalecer. Percebi o potencial que estava “escondido” para enfrentar a nova realidade e desenvolver competências necessárias para o momento. Minha autoestima melhorou, consegui validar um ciclo de sucesso, de zelo, de aprimoramento na enfermagem que construí nesse Instituto com qualidade, ética e profissionalismo . Sigo no meu processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento.
Eloisa Roncaratti Enfermeira Up Estomaterapia