O que a autodisciplina tem a ver com motivação?Motivação assunto muito comum, autodisciplina, nem tanto. Há um autor chamado Gary John Bishop que, em um dos seus livros, diz o
Os mapeamentos de perfil comportamental têm sido assunto constante por aqui, ressaltando que são ferramentas importantes para o autoconhecimento, não devem ser entendidos como rótulos e que são direcionadores para
A discussão sobre gerações é sempre presente sob diferentes formas. Seja o ageísmo com suas repercussões, o impacto na diversidade, a gestão de pessoas com diferentes faixas etárias, etc. Não
O líder coach utiliza as ferramentas do coaching na gestão de pessoas, e uma das estratégias é fazer perguntas. Temos a tendência de dar respostas, com a melhor intenção, para
Desdobrar o conceito da inteligência emocional, pode nos facilitar a compreensão e o desenvolvimento dessa competência/habilidade tão destacada na atualidade. O gerenciamento das emoções é a base desse conceito e
A gestão da mudança é fundamental para que melhorias sejam implantadas, para que a inovação tenha o seu lugar e o desenvolvimento das pessoas e organizações aconteçam. Para um desdobramento
Adaptabilidade! Uma das habilidades mais importantes. Será algo novo? E a flexibilidade, esta, é mais familiar, digamos assim. Tem diferença?Há quem a coloque como atributo da adaptabilidade. Nos estudos de
A gestão do tempo sempre é uma pauta presente e tornou-se ainda mais frequente neste momento no qual definir prioridades, organizar e estabelecer limites entre trabalho e as outras coisas
Gerir ou avaliar o desempenho? Esses processos não são excludentes. Avaliar o desempenho é quando trazemos fatos e dados para o feedback, não dá para estruturar esse momento sem trazer
Os instrumentos para mapeamento de perfil, os assessments, tem múltiplas utilidades nos processos voltados à gestão de pessoas. Sempre que lançamos mão de determinada estratégia, os pontos de atenção sobre
A comunicação é sempre uma pauta relevante e a comunicação não violenta (CNV) também ganhou destaque como mais um recurso para tornar esse processo mais efetivo. Quando nos deparamos com
As ferramentas para mapeamento de perfis “os assessments” estão além de atribuir rótulos ou encaixar as pessoas em padrões. O autoconhecimento é um tema constante e por que é tão
Falamos tanto em cultura organizacional, é recorrente e até repetitivo. Então por que insistimos nesse tema? A cultura norteia o comportamento, pois diz respeito aos nossos valores, no que acreditamos,
“Faça a diferença!” Super comum ouvirmos, falarmos e lermos esse frase. O que é “fazer a diferença”? Não entendo que haja uma definição simples e suficiente para explicar isso, mas
A autonomia das equipes é um assunto presente em diversas discussões, seja em desenvolvimento das lideranças, dos times, métodos ágeis, entre outros, mas temos um outro conceito que falamos há
O dicionário Collins destacou vibe coding como uma das expressões do ano e isso mostra mais que uma tendência, revela uma forma de fluência. Em vez de pensarmos a tecnologia
O post de hoje teve origem em uma das minhas interações com a inteligência artificial. Quero compartilhar algo que vai além da tecnologia, é sobre consciência, critério e a forma
Descobrir quem você é, desbloqueia um poder que vai muito além do que imagina. Quando você se conecta à sua essência, escolhas ficam mais claras, relacionamentos fluem e sua forma
Construir uma rede profissional estratégica é uma das ações mais importantes para quem deseja evoluir na carreira de forma consistente e sustentável. Relacionamentos bem cultivados ampliam sua visão sobre o
Desenvolvimento profissional não é sobre acumular certificados, mas refere-se a investir em capacitações que estejam alinhadas às demandas da prática, aos desafios atuais do cuidado e à sua jornada na
Você sabia que o raciocínio clínico é uma das ferramentas mais poderosas que o enfermeiro pode ter? Muito além da execução de técnicas, envolve análise, interpretação e tomada de decisões
A identificação de características chave do perfil comportamental das pessoas pode transformar suas relações. Reconhecer as diferenças de comportamento é fundamental para construir conexões mais saudáveis e produtivas. Ao identificar
Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem estar mais envolvidas no que fazem, mesmo enfrentando desafios? A resposta muitas vezes está no propósito, ou seja, na razão profunda
Você já parou para pensar como a saúde mental impacta diretamente os nossos resultados? Tratando do contexto profissional, quando estamos em um ambiente saudável, com segurança psicológica, tendemos a ser
Assumir a liderança de um time é uma conquista, um grande desafio, mas também uma oportunidade ímpar para o nosso crescimento! Conhecer sua equipe, entender os processos e estabelecer uma
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