Empresa Saudável. Equipe Produtiva

Você já parou para pensar como a saúde mental impacta diretamente os nossos resultados?

Tratando do contexto profissional, quando estamos em um ambiente saudável, com segurança psicológica, tendemos a ser mais produtivos, criativos e engajados.

Pequenas mudanças podem fazer uma grande diferença: espaços de descompressão, flexibilidade no horário (quando aplicável), incentivo às pausas e, especialmente, uma cultura organizacional que valoriza as pessoas. Não é mais possível usar aquela frase “Os problemas ficam do lado de fora”, estes contornos não existem e nunca existiram, mas gerações anteriores viveram esse cenários, com suas vantagens e desvantagens.

As ações voltadas para a saúde mental das pessoas não é um gasto, é um investimento! O mundo mudou, a proporção entre as coisas são muito maiores, as consequências de um fato podem ser incontroláveis e, de maneira geral, vivemos tempos modernos e mais complexos.

Colocar a saúde mental das pessoas nas organizações como prioridade, tem amparo legal.

A Norma Regulamentadora 1 (NR 1), estabelece diretrizes fundamentais para a segurança e saúde no trabalho, com foco na prevenção de riscos ocupacionais. Seu principal objetivo é garantir que todas as empresas adotem medidas eficazes para proteger seus colaboradores, promovendo um ambiente seguro e saudável. Essa implementação faz com que , as organizações identifiquem, avaliem e controlem riscos, reduzindo acidentes e doenças ocupacionais.

Desta forma, não se trata apenas da segurança física das pessoas, mas também da importância do bem-estar mental no ambiente de trabalho. Assim, não são só riscos físicos, mas também devem ser considerados fatores psicossociais que impactam a saúde dos colaboradores, como pressão excessiva, sobrecarga e ambiente de trabalho tóxico.

Certamente existirão desafios e ajustes importantes, pois haverá situações em que falaremos de sentimentos, sensações, percepções, enfim aspectos subjetivos, mas o gerenciamento do estresse e de suas consequências, não pode ser adiado. Como já dissemos vivemos tempos modernos, complexos e até estranhos.

A segurança no trabalho, inclui mente e corpo, indo muito além dos equipamentos de proteção individual (EPI´s).

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