As ferramentas para mapeamento de perfis “os assessments” estão além de atribuir rótulos ou encaixar as pessoas em padrões.
O autoconhecimento é um tema constante e por que é tão importante?
É muito valioso entendermos o que nos engaja, como podemos nos relacionar da melhor forma com as pessoas, como preferimos aprender, buscar resultados e ter clareza de quais são os espaços para novas habilidades. Os instrumentos, validados estatisticamente são recursos que devem ser considerados para tomarmos decisões estruturadas e assumirmos o protagonismo no autodesenvolvimento, inclusive com processos de coaching e mentoring.
Durante as devolutivas, momentos em que se discute os resultados do relatório, há percepções que podem não ser inéditas, mas emergem respostas para questionamentos internos e também há maior clareza sobre os meios e métodos possíveis e adequados para esse processo de autodesenvolvimento.
Passar por estes mapeamentos é uma oportunidade prática para traçar planos e metas de forma objetiva e assim, respondermos algumas perguntas:
O que preciso desenvolver (habilidades/competências)?
O que vou priorizar?
Quais meios e métodos vou usar?
Como vou medir a efetividade do que estou fazendo?
Como posso sustentar esse ganho no meu desenvolvimento?
Nunca é demais chamarmos a atenção para o autoconhecimento.
É possível que tenhamos desafios para encontramos o caminho da melhoria e da evolução, e quando compreendermos a origem de determinados comportamentos, podemos entrar em uma rota de crescimento ao entendimento profundo de quem somos, do que fazemos e o manejo inteligente das nossas emoções.
Avalie essa possibilidade. Busque ferramentas confiáveis e validadas e dê um passo importante nessa jornada.
