O dicionário Collins destacou vibe coding como uma das expressões do ano e isso mostra mais que uma tendência, revela uma forma de fluência. Em vez de pensarmos a tecnologia
O post de hoje teve origem em uma das minhas interações com a inteligência artificial. Quero compartilhar algo que vai além da tecnologia, é sobre consciência, critério e a forma
Descobrir quem você é, desbloqueia um poder que vai muito além do que imagina. Quando você se conecta à sua essência, escolhas ficam mais claras, relacionamentos fluem e sua forma
Construir uma rede profissional estratégica é uma das ações mais importantes para quem deseja evoluir na carreira de forma consistente e sustentável. Relacionamentos bem cultivados ampliam sua visão sobre o
Desenvolvimento profissional não é sobre acumular certificados, mas refere-se a investir em capacitações que estejam alinhadas às demandas da prática, aos desafios atuais do cuidado e à sua jornada na
Você sabia que o raciocínio clínico é uma das ferramentas mais poderosas que o enfermeiro pode ter? Muito além da execução de técnicas, envolve análise, interpretação e tomada de decisões
A identificação de características chave do perfil comportamental das pessoas pode transformar suas relações. Reconhecer as diferenças de comportamento é fundamental para construir conexões mais saudáveis e produtivas. Ao identificar
Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem estar mais envolvidas no que fazem, mesmo enfrentando desafios? A resposta muitas vezes está no propósito, ou seja, na razão profunda
Você já parou para pensar como a saúde mental impacta diretamente os nossos resultados? Tratando do contexto profissional, quando estamos em um ambiente saudável, com segurança psicológica, tendemos a ser
Assumir a liderança de um time é uma conquista, um grande desafio, mas também uma oportunidade ímpar para o nosso crescimento! Conhecer sua equipe, entender os processos e estabelecer uma
Tomar decisões faz parte do papel de um líder, mas e quando o medo nos paralisa? Esse receio pode gerar insegurança, atrasar processos e desengajar a equipe. Afinal, um time
O autoconhecimento é uma jornada poderosa, repleta de descobertas e reflexões. O que lhe impede de buscá-lo? Tempo, dinheiro, nunca pensou sobre isso, não sabe por onde começar…com certeza as
Quem não gosta de ser reconhecido pelo seu trabalho, competências e habilidades? Nada disso é diferente para nós, enfermeiros. Certo? Há pequenas atitudes que no dia a dia, que são
Gerenciar conflitos na equipe não é apenas resolver desentendimentos, mas sim uma oportunidade de crescimento e fortalecimento do time. Conflitos mal administrados podem gerar um ambiente com pouca segurança psicológica
Os processos de trabalho podem tornar-se obstáculos para a assistência assertiva e segura? O conjunto de processos estabelecidos é um dos instrumentos que norteiam a prática, especialmente do ponto de
O processo de aprendizagem coletiva está relacionado ao sucesso nos movimentos de mudança. A condução desse processo busca colocar todos “na mesma página” para que o cenário seja visto de
Utilizar método sempre nos dá um ponto de partida, pois nos ajuda a definir por onde começar. Para implementar um novo projeto ou para a execução de processos de melhoria
No último dia 17 comemorou-se o “Dia Mundial da Segurança do Paciente”. Essa data foi criada pela Organização Mundial de Saúde para chamar atenção para o tema. Hipócrates, Florence Nightingale,
A grande variedade de ferramentas para nos comunicar nos faz usar essa frase com certa frequência: “Já lhe retorno”, ou algo parecido com isso. Mas retornamos? Não é, especificamente, sobre
Ao trabalharmos com educação corporativa e/ou desenvolvimento de pessoas, temos o desafio constante da transferência do aprendizado para a prática, de forma que esse novo conhecimento impacte os resultados positivamente.
Segundo as reflexões de Peter Drucker, “aprender a aprender” é um dos nossos desafios mais prementes. É importante nos conectarmos às mudanças, entendendo os seus impactos e as demandas que
Procrastinar é adiar algo que precisa ser feito, mas como todos os comportamentos tem suas razões. Inicialmente pode não parecer prejudicial, mas o ato de procrastinar pode trazer algumas consequências
Estabelecer um Modelo de Gestão de Pessoas é ter a clareza das suas ações e dos resultados que está buscando. Temos visto com frequência o tema Liderança Humanizada, mas do
Aprender fazendo, com a possibilidade de refletir e testar o novo conhecimento é uma das melhores condições que podemos ter para o nosso desenvolvimento. O Modelo de Aprendizagem Vivencial, proposto
Para um desempenho competente, não basta saber fazer. Condições do ambiente e aspectos intrínsecos são partes da performance desejada e sustentada. A cultura organizacional voltada para aprendizagem nos permite colocar
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